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  1. Automatización de los procesos relacionados con Recursos Humanos.
    (acciones de personal):

    1. Solicitudes de cartas de ingresos
    2. Solicitud de vacaciones
    3. Solicitud de nuevas plazas
  2. Asignación de cada caso a un especialista y seguimiento del proceso de gestión de solicitudes.
  3. Monitoreo de cumplimiento de SLA’s.

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